28 janvier 2026
Les attentes de la CFDT sur la Transparence Salariale
La règlementation sur la transparence salariale, dont la mise en œuvre est prévue en France en juin 2026, fait déjà l’objet de nombreux débats médiatiques. Contrairement à certaines idées reçues, il ne s’agit pas de rendre public les salaires individuels, mais de fournir des indicateurs collectifs permettant à chaque salarié de situer sa propre rémunération.
