2024 – Actualités – WebApp CFDT AXA France

Skip to main content

Vitrine numérique

Mandat électif

Abandonner un véhicule de fonction pour repasser à l’indemnisation en IK

Cas particulier : pose de congés

Formations IOBSP et MIF

BICs Nord Est : point

PRIMES ET AUGMENTATIONS

OPERATION REFLEX

Les demandes et alertes de la CFDT

NANCY – Fermeture du Service Sinistre AUTO CORPOREL CONVENTIONNEL

Direction Actuariat & Pilotage du Particulier IARD : évolution dans l’oganisation

Billet annuel SNCF

Le billet annuel SNCF permet d’avoir une réduction de 25% sur un voyage en train aller-retour.

Triplog : une généralisation à encadrer par une formation adaptée et un suivi vigilant

La Direction souhaite généraliser l’outil Triplog à l’ensemble du réseau.

Commission Produit : des avancées attendues sur la lisibilité client, l’épargne et le PER

La Direction souhaite améliorer les situations de compte annuelles afin de les rendre plus claires, plus lisibles et plus accessibles pour les clients.

Starlight : une généralisation qui doit s’accompagner d’une formation solide et d’une assistance renforcée

À ce jour, 273 personnes ont déjà été déployées et disposent désormais de Starlight.

CSE AEP mai 2026

Flash info : prime carburant

À la suite des demandes répétée de la CFDT, et face à l’augmentation des prix du carburant, la direction accède à notre demande et va octroyer une prime « carburant ».

Sites de Nantes et Rennes

La Cfdt sensibilise aux impacts liés aux déménagements des sites de Nantes et Rennes

SEEDEXT, outil de compte rendu

L’outil de comptes-rendus, Seedext, va être déployé dans AXA France.

La CFDT réagit à la présentation des perspectives par la Direction des Ressources Humaines sur les enjeux et les défis à venir.

La photographie est contrastée avec des éléments positifs, mais aussi une santé des salariés impactée par une recherche permanente de forte performance et une charge managériale toujours plus forte.

Intéressement / Participation

Cette année l’Intéressement/Participation sera de 10,07%.

La Cfdt veut connaître les critères de la part collective de la rémunération variable.

La Direction déploie Sécuriscore pour connaitre son exposition au risque cyber.

Suite au pilote, la Direction étend Sécuriscore à l’ensemble des salariés du 20 au 22 mai 2026.

Les JRI transférés sur le PERECO n’apparaissent pas à ce jour sur la nouvelle application de gestion de l’épargne salariale

Comment est calculée l’indemnisation intitulée « FORMATION ANNUELLE »?

Vie de la région SUD-EST

Point sur les BICs de la région du SUD-EST

Démarchage téléphonique : une loi qui chamboule les pratiques, et la CFDT veille au grain !

Commission emploi et formation

Point sur la commission emploi et formation au mois d’avril 2026

Point emploi

Point emploi au mois d’avril 2026

Point activité : Var N/N1

Les chiffres sur l’activité au mois d’avril 2026

Gestion des contrats Prévoyance et Santé : équilibre technique et respect du cadre légal

Dans le suivi des contrats Prévoyance et Santé, la CFDT défend un équilibre technique garantissant la pérennité des dispositifs au meilleur tarif.

Édito

Les climats politiques et géopolitiques de ce printemps inspirent des craintes pour la stabilité de notre environnement économique.

Prix des carburants : il est urgent de prendre des mesures

La situation de crise au Moyen-Orient se traduit par une hausse sensible du coût du carburant. Interpellée par la CFDT, la Direction répond de façon dilatoire en renvoyant à la Négociation Annuelle Obligatoire pour les commerciaux du réseau AEP et aux calendes grecques pour tous les autres.

Stagnation de l’abondement PERECO 2026

Le nouvel abondement sur les sommes placées dans le PERECO 2026 est désormais connu : ce sera 850€ comme pour l’année 2025.

Prorogation des accords TAR & Mécénat de compétences

La GEPP, qui englobe les accords TAR & Mécénat de compétences arrive à son terme le 31 décembre 2026. Nombre d’entre vous nous interrogent sur le devenir de ces dispositifs pour 2027.

Télétravail

À l’heure où les circonstances (prix des carburants) exigeraient davantage de souplesse sur le télétravail, les remontées du terrain nous permettent d’observer une forme d’anticipation du recul du Télétravail annoncé par la Direction.

Les demandes et alertes de la CFDT

Commission Emploi et Formation

Bilan social 2025