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Accord AXA France
GEPP : transmission des compétences en fin de carrière

Objectifs : Gestion des emplois et des parcours professionnels

Où se trouve l’accord sur One ?

Accord GEPP PA transmission des compétences Fiche 10 Ea validation

Qui a signé ?

CFDT, CFTC, CFE-CGC, UDPA

Durée de l’accord

1er juillet 2024 au 31 décembre 2026

Les rédacteurs de la fiche

Isabelle OLLIVIER

Personnel concerné

L’ensemble du Personnel administratif

Ce qu’il faut retenir de cet accord

Pilote d’un an sur les métiers suivants : indemnisation (càd règlement de sinistres), opérations, souscription, paye, comptabilité.

Le contexte
Pages 24

  • Accompagner le transfert de compétences en anticipant les départs.
  • Identifier les salariés possédant des compétences critiques à transférer
  • Identifier le « bénéficiaire » de ces compétences un besoin opérationnel des métiers de sécuriser le transfert d’expertise clef de collaborateurs

Mission Transmission
Pages 24

Durée :

  • Entre 4 et 6 mois précédant le départ en retraite de celui qui transmet.

Mission et formalisation :
  • Avoir une expertise clef transférable dans des familles professionnelles en tension de recrutement.
  • Informer du souhait de départ à la retraite au moins 12 mois avant et partir dès la mission finit
  • Validation du manager d'un besoin de transmission de compétence
  • Constitution d’un binôme en vue de reprendre progressivement l'activité du salarié partant à la retraite.

L'accès au dispositif relève d’une démarche volontaire des collaborateurs. Non cumulable avec d’autres dispositifs de fin de carrière. Les dates et la durée de la mission seront définies par la RH et le manager. Avenant au contrat de travail pour le salarié transmetteur et mobilité pour le bénéficiaire des compétences, dès le début de la mission avec reprise progressive de l'activité.

POUR ALLER PLUS LOIN

Lire l'accord