Axa france – WebApp CFDT AXA France

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Les mots ont un sens : Collaborateur ou Salarié?

La retraite progressive : Quesako

Peu de nouveautés dans les projets immobiliers

À l’occasion de la revue des baux, nous évoquons les projets immobiliers de l’entreprise.

Des pertes d’opportunité en Epargne Entreprise

Des pertes d’opportunité en Epargne Entreprise.

D’excellents résultats alignés sur les orientations stratégiques qui ne doivent pas masquer les difficultés des équipes de gestion qui ne vont pas bien

Mathieu GODART nous présente un point d’étape sur les orientations stratégiques d’AXA France. Force est de constater que les résultats sont globalement très positifs. Cependant, on note quelques points en retrait, notamment le NPS IARD du Particulier. Pour la Cfdt, cela est symptomatique des difficultés vécues par ces équipes.

Un bon index Egalité chez AXA mais plus d’accès au budget correctif

98/100 ! C’est un record pour l’entreprise qui affiche cet excellent score de l’Index Egalité. Mais il reste pour autant des situations à corriger.

Un manager est en risque sur son poste après un arrêt maladie de plus à 3 mois

La Cfdt dénonce la pratique consistant à remplacer sur son poste un manager en arrêt de travail de plus de 3 mois.

10 février 2026

En 2025, des effectifs en hausse de 2,4 % malgré un turn over important.

La Cfdt constate positivement la croissance des effectifs d’Axa France. Mais le niveau du Turn-Over nous inquiète.

10 février 2026

L’avancée de la retraite impacte le TAR et le mécénat

L’impact sur le TAR ou le Mécénat de l’avancée de l’âge de retraite.

10 février 2026

Inquiétudes concernant la nouvelle méthode de gestion de la performance, la Cfdt demande des éclaircissements à la Direction.

Pour la Cfdt, le nouvel outil est source d’inquiétude en ce qu’il risque de favoriser un sentiment d’arbitraire et d’augmenter la pression sur le salarié. Par ailleurs, le manager verra sa charge de travail augmentée et aura à assumer une annonce différée potentiellement problématique des taux d’atteinte d’objectifs. La Cfdt s’inquiète de la finalité de cet outil.

10 février 2026

Des salariés impactés par une cyber attaque chez ITELIS.

Certains salariés ont été avisés par courrier d’une cyber-attaque visant ITELIS. Le courrier ne comportait ni entête, ni signature, ni numéro de téléphone.

10 février 2026

Le soutien pour la prise en main du nouvel outil d’épargne salariale

L’anticipation et l’accompagnement des salariés ne sont pas à la hauteur, avec pour corollaire une sur sollicitation des équipes DERE. La Cfdt déplore un manque d’anticipation.

4 février 2026

Seniors, enfin l’organisation d’un calendrier social sur le thème des « salariés expérimentés »

4 février 2026

Augmentation des complémentaires santé, un nouveau cadre imposé en 2026

4 février 2026

Un nouvel outil pour gérer votre épargne salariale

20 janvier 2026

Plateaux surpeuplés

Bien que nous ayons le télétravail, certains plateaux sont surpeuplés.

20 janvier 2026

La loi taxe les Mutuelles Santé et protège les clients

20 janvier 2026

PLUXEE : les bugs de l’application

20 janvier 2026

AXA FRANCE : un projet de réorganisation sans grand impact immédiat sur les salariés

La Cfdt comprend que la réorganisation d’AXA France présentée impactera peu les salariés. Mais elle ouvre la porte à d’autres réorganisations.

20 janvier 2026

PULSE : des résultats en baisse avec de grandes disparités

Le dernier Pulse est marqué par une participation en recul et des résultats en baisse sur beaucoup d’items, notamment la santé, le bien-être ou l’état d’esprit. La Cfdt s’en inquiète et demande des actions en réponse.

20 janvier 2026

Sécuriscore : LA Direction évalue l’implication des salariés dans la lutte Cyber

La Direction veut mesurer l’effort de chaque salarié dans la lutte Cyber au moyen d’un Sécuriscore individualisé. La Cfdt demande de la transparence et des garanties pour les salariés.

20 janvier 2026

Transfert JRTT/JRA sur le PERECO, c’est maintenant !

CESU: ouverture de la précommande

La deuxième période relative à la commande de CESU AXA 2023 vient de démarrer.

15 décembre 2025

Evolution du plancher de rémunération, du montant PPE et du montant CRV 2026

15 décembre 2025

Déploiement de Starlight, nouvel outil CRM moderne commun à l’ensemble des réseaux.

Pour la CFDT, le déploiement doit se faire avec un maximum de garanties afin d’éviter des incidents qui au-raient de très forts impacts. L’impossibilité d’un distributeur de voir les infos des autres réseaux est indispensable et nécessaire pour éviter les dérives concurrentielles au sein de l’entreprise.

15 décembre 2025

Notre nouveau Directeur Général, Mathieu GODART, nous présente son projet de réorganisation d’AXA France

15 décembre 2025

L’évaluation des Risques Professionnels : une nouvelle méthode et un nouvel outil.

Scinder la réflexion entre méthodologie et outil peut être source d’erreurs. La Cfdt regrette que l’outil Préventeo ne soit pas présenté.

17 novembre 2025

Négociations Salariales Annuelles : c’est reparti !

Un point crucial de cette négociation réside dans sa répartition entre augmentations générales (pour tous) et augmentations individuelles (pour certains).

10 novembre 2025

Point de vue cadre – Investir dans le développement social et humain est rentable ! C’est prouvé.

Nous avons tous l’intuition qu’un bon management améliore la performance de l’entreprise. Pour s’en convaincre, il faut pouvoir le mesurer. C’est précisément ce que permettent les travaux réalisés par ISEOR (Institut de Socioéconomie des Entreprises et des Organisations). L’institut a créé la méthode « Coûts-Performance Cachés » qui met en évidence la rentabilité des pratiques managériales.

6 novembre 2025

Hommage à Claude BEBEAR

30 octobre 2025

Point de vue cadre – Des avancées insuffisantes sur l’emploi des cadres seniors

10 octobre 2025

DOIT-ON TRANSFERER SON « FOND DE PENSION BCAC » VERS LE PERO ?

La Cfdt regrette que la communication du BCAC nous invitant à transférer notre « Fond de Pension BCAC » vers le PER Obligatoire, n’ait pas explicité les conséquences de ce transfert.

10 octobre 2025

Que faire en cas d’arrêt maladie pendant ses congés ?

Un salarié en arrêt maladie pendant ses vacances peut demander à reporter les jours de congés perdus à cette occasion. Comment le faire ?

10 octobre 2025

Déploiement limité de CoPilot

La Cfdt pose la question de l’évaluation de ce déploiement et des coûts générés au regard des gains attendus.

Jours de Pont 2025 et 2026

25 septembre 2025

L’IA au cœur du dialogue social : Retour sur l’afterwork CFDT du 23 septembre

11 septembre 2025

Certificats Médicaux Détaillés (CMD) pour les arrêts de plus de 90 jours pour les Commerciaux

Les commerciaux n’étaient jusque là pas concernés par les demandes de CMD. La Direction veut désormais les intégrer au système.

11 septembre 2025

Gestion de la Performance et grille d’évaluation.

Une nouvelle fois, le Groupe impose sa vision standardisée à l’ensemble des entités, ce qui interroge la Cfdt au regard des différences culturelles locales.

11 septembre 2025

Charte Intelligence Artificielle

La Cfdt a travaillé pour que le développement de l’IA dans l’entreprise soit cadré et que les engagements de la Direction soient actés. La charte IA fait partie de ce processus de cadrage. Pour la Cfdt, cette charte, tout comme le comité de suivi IA, constitue un commencement de volonté de régulation. Il faut maintenant garantir que cette régulation soit effective.

11 septembre 2025

Shareplan 2025